La formazione obbligatoria va retribuita

Un’importante precisazione sul punto è stata fatta dalla Corte di Giustizia dell’Unione Europea.

La Corte, con la sentenza C‑909/19 del 28 ottobre 2021, ha infatti stabilito che costituisce “orario di lavoro” il lasso di tempo durante il quale un lavoratore segue i corsi di formazione professionali imposti, dopo la conclusione del normale orario di lavoro, presso la sede del prestatore di servizi di formazione, al di fuori del suo luogo di lavoro e senza svolgere funzioni di servizio.