News

Cosa è un fringe benefit?Sono cessioni di beni o prestazioni di servizi che il datore di lavoro eroga ad un […]

Non è raro il caso in cui un rapporto di lavoro si interrompa bruscamente a seguito di un diverbio tra […]

Dal 15 febbraio 2022 tutti i cittadini (italiani, comunitari residenti in Italia e stranieri) che abbiano compiuto i 50 anni di età avranno […]

Con la nota 29/2022 il Ministero del Lavoro fornisce le istruzioni operative per adempiere alla comunicazione preventiva dell’avvio delle collaborazioni […]

Con la circolare 4/2021, il Ministero del Lavoro rappresenta che l’accertamento della mancata elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi […]

Trattasi di una cd. mensilità supplementare la cui regolamentazione è affidata alla contrattazione collettiva: è pertanto un riconoscimento economico aggiuntivo rispetto alla […]

Dal 1 marzo 2022 entrerà in vigore l’assegno unico universale per i figli a carico, valevole sia per i lavoratori […]

Quando un lavoratore dipendente si pone in malattia ha l’obbligo di comunicare all’Inps l’eventuale modifica del domicilio (cd. indirizzo di […]

Senza entrare nella disquisizione sull’efficacia reale od obbligatoria del preavviso….quando un lavoratore presenta le proprie dimissioni al datore di lavoro […]

Può succedere che il datore di lavoro non ottemperi agli obblighi di sicurezza come sanciti dalla legislazione vigente (TU Sicurezza […]