La sicurezza per il lavoratore.

Può succedere che il datore di lavoro non ottemperi agli obblighi di sicurezza come sanciti dalla legislazione vigente (TU Sicurezza sul Lavoro Dlgs. 81/2008, e, più in generale, dall’art. 2087 c.c.): in questi casi come si può comportare il lavoratore vedendo questi inadempimenti da parte dell’azienda per la quale lavora?

La Corte di Cassazione risponde a tale domanda: il lavoratore, a fronte dell’inadempimento datoriale, può legittimamente rifiutarsi di eseguire la propria prestazione lavorativa, conservando in toto il diritto alla retribuzione (Cassazione Civile Sez. Lavoro, ordinanza n. 15 ottobre 2021, n. 28353).