L’infortunio in pausa caffè.

Ad avviso della Corte di Cassazione, sez. Lavoro (Ordinanza n. 32473/2021), al lavoratore che si infortuna durante il tragitto azienda – bar (nel quale il dipendente aveva consumato una breve pausa per un caffè) non può essere riconosciuto l’infortunio sul lavoro.

La Corte giustifica la propria decisione affermando come, nel caso di specie, venga a mancare il nesso causale rispetto all’occasione di lavoro (requisito necessario al fine del riconoscimento dell’indennizzo) essendo la pausa caffè una scelta arbitraria del lavoratore, una scelta atta a soddisfare delle proprie esigenze personali.